MOBBING NEDİR?

Çalışan bireylere iş yaşamında uygulanan psikolojik nitelikteki taciz ve baskıya mobbing adı verilir. Kötü niyetli ve kasıtlı olarak gerçekleştirilen mobbingin temel amacı çalışanlara zarar vermektir. Sistematik şekilde tekrarlayan ve mesleki gelişimin önünde büyük bir engel oluşturan mobbing sonucunda bireylerin özgüveni ve özsaygısı derinden sarsılır.

Sıkça karşılaşılan başlıca mobbing örnekleri şunlardır:

• İşle ilgili önemli gelişmelerden haberdar edilmemek
• Doğru olmayan söylentilere maruz kalmak
• İş yerinde bulunan kişiler tarafından küçümsenmek ve azarlanmak
• Aynı pozisyonda yer alan diğer çalışanlardan çok daha düşük ücret almak
• Boy, kilo ve giyim tarzı gibi dış görünüş özelliklerine yönelik rencide edici ifadelerle karşılaşmak
• Şirketin sosyal faaliyetlerine kasıtlı olarak davet edilmemek
• Yıldırma politikası uygulanarak istifa etmeye zorlanmak